パートから正社員へ転職するなら在職中に転職活動せよ！その理由や成功ポイント（2/2ページ）

また、職歴の面でも注意が必要になります。パートは上述したように、時間の面で融通が利きやすく、転職活動も並行して行いやすい状況です。

それにも関わらずパートを辞めた状態で転職活動を行えば、「なんでパートなのに辞める必要があったんだろう？別に働きながらでも転職活動はできるし、収入にも困らないはずなのに…。もしかして、それだけ仕事をすぐに辞めてしまう癖があるんじゃ？」なんて疑念やマイナスイメージを面接官に与えてしまいます。

特に、何回もパートの仕事を変えてきたなんて方は要注意です。職歴がすべてパートであっても、転職回数が多いだけ、正社員への転職は不利な傾向に陥ってしまいます。

パートは、基本的に長期で続けるという人は多くないため、長年パートとして働いている方は何度も仕事を入れ替えてきたという人も多いはずです。もちろん、そのことも面接官はしっかりと熟知しているでしょうが、やはり何度もコロコロ仕事を入れ替えている人よりかは、長年にわたって勤務できる人を採用したいと考えます。

そうであれば、できるだけマイナス面を増やさないためにも、転職をするからといって今のパートを辞めるべきではありません。このような意味でも、在職中での転職活動がおすすめになります。

パートでの経験・スキルを活かせる仕事を見つけよう

さて、ここまででパートは在職中に転職活動を行うべきということをご理解いただけたでしょうか。では、実際にパートから正社員へ転職するためには、どうすればいいのかについて紹介していきます。

まず、パートという職歴はやはり正社員への転職では不利になります。パートで働いていた人と正社員で働いていた人、どちらを採用したいか聞かれれば、どの会社も正社員の経験がある人を選ぶはずです。

このように、パートという職歴が足を引っ張ってしまいますが、そこは経験とスキルでカバーするようにすれば大丈夫です。パートで働いていた業務とほぼ同じ仕事であれば、正社員としても十分に活用できます。

たとえば、事務職に正社員として転職する際には、「パートでは事務職をしており、請求書・見積書などの基本的な書類作成や、エクセルを使ったデータ入力・処理は一通りできます」とアピールすることで、「その経験があれば正社員でも十分に活躍してくれるはずだ！」と見込まれて採用されます。

もちろん、未経験でも憧れの業種の仕事がしたいなんて場合には、なかなか難しいものですが、あきらめずにトライするべきです。しかし、家計が苦しい方で、職の確保や経済面を優先するのであれば、パートの仕事で経験のある職務の仕事へ応募することで、正社員への転職を成功させやすくなります。

とは言うものの、やはりパートから正社員への転職は困難を極めるものです。いくら経験のある仕事へ応募しても、「パートじゃねえ…」なんて断られるなんてこともざらです。また、いくら有利なスキル・経験があっても、「面接でのアピールの仕方がわからない…」なんて悩む方も多いはずです。

そうなると、自力では転職を成功させることは非常に困難です。ずっと不採用続きになってしまうでしょう。そこで、転職エージェントを利用し、転職のプロのサポートを受けて成功率をアップさせることがおすすめです。

転職エージェントとは、プロのキャリアアドバイザーが無料で転職活動をサポートしてくれる転職支援サービスです。おすすめはdoda(デューダ)ですね。

転職エージェントでは、あなたの経歴や希望条件にマッチした転職先を紹介してくれます。パートでも受かりやすい職場をピックアップしてくれますので、ベストな転職先を見つけることができます。色々と細かい条件も相談すれば、それをしっかりと考慮して、その希望にぴったりの職場を選んでくれます。

また、書類・面接対策も行ってくれます。パートという不利な状況でも、どんな転職理由・志望動機にすれば合格しやすいか丁寧にアドバイスしてくれますので、内定をもらえる確率はグッと上がるようになります。

このように転職エージェントを利用すれば、パートから正社員への転職で、受かりやすい企業を見つけられますし、そこへ合格するための面接対策も指導してくれます。これらのサポートがあれば、転職成功率は大幅にアップでき、最短で転職を決めることが可能ですので、ぜひ相談してみることがおすすめです。