転職は占い師より転職エージェントに相談した方が確実に成功しやすい理由(2/2ページ)

4.転職エージェントのキャリアアドバイザーは転職のプロ

ということで登場するのが転職エージェントです。冒頭でも簡単に説明しましたが、転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーは、就職を希望する人を対象にカウンセリングを行う専門職です。あらゆる企業や仕事の情報に精通しています。また、自己PRのコツなどの具体的なテクニックも知り尽くしています。さらには、相談者の適性を判断し、その人にふさわしいキャリアプランをデザインすることも可能です

つまり、「働く」ということに関しては、誰よりも詳しい知識を持ったプロフェッショナルです。すなわち、転職のプロでもあります。

転職エージェントは、職のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーの集団です。転職については素人の占い師よりも、転職エージェントでキャリアアドバイザーのカウンセリングを受けたほうが、成功しやすいのは一目瞭然のはずです。

5.転職活動のすべてを無料でサポートしてくれる

具体的に、転職エージェントでは以下のようなサポートをしてくれます。

  • 経歴や希望条件、適性にマッチする転職先の紹介
  • 志望する企業に合格しやすくするための書類・面接対策
  • 面接および入社日のスケジュール調整
  • 給与交渉
  • 転職活動全般における相談・アドバイス

このように、転職エージェントでは、キャリアアドバイザーのプロフェッショナルな知識をフル稼働させて、転職活動をスタートからゴールまでサポートしてくれます。

自力で転職活動をするより成功しやすくなるのは明白で、スムーズに転職を成功させることができ、時間の無駄にはなりません。

しかも、無料です。占い師に相談すればまともなアドバイスをもらえないにも関わらず、お金を支払わなければいけません。しかし、転職エージェントでは、転職先から紹介手数料をもらっているので、転職希望者は無料で利用できるんです。

占い師に相談すれば時間も金も無駄になり、転職の成功からは遠ざかります。しかし、転職エージェントに相談すれば、無料でスムーズに転職成功にたどり着けます。こう考えれば、もうどちらに相談するべきかは誰もがわかるはずです。

占い師に相談する暇があれば、転職エージェントを活用するべき

さて、以上の理由から、占い師に相談するよりも転職エージェントを活用するべきです。両者ででは、素人とプロの違いなので、そのサポートで転職を成功させる確率は雲泥の差になるはずです。

転職エージェントでは、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを、本当に至れり尽くせりで享受することができます。

最初の方でも言いましたが、占い師に転職を相談するなんて言語道断です。ましてやオカルトであるならばなおさらです。転職は確かに難しく、その不安から占い師を頼ってしまう気持ちもわかります。しかし、現実にしっかりと向き合い、直視してみましょう。

現実に向き合えば、転職の難しさに直面することになりますが、占い師よりもはるかに役立つ転職エージェントという存在があるということも分かったはずです。

転職は行動しなければ始まりません。不安であれば、占い師ではなく転職エージェントに相談してみましょう。そうすれば、心理的にも楽になりますし、実際に転職成功に向けて一歩を踏み出すことができますよ。

おすすめの転職エージェントはdoda

おすすめの転職エージェントはdoda(デューダ)です。「転職ならdoda」というフレーズのCMでもおなじみですね。

dodaは業界最大級の求人数を誇っている転職エージェントで、もちろん無料で転職をサポートしてくれます。そして、このdoda、かなり魅力的なエージェントなんですよ。

  • 大手からベンチャーまで、全国の幅広い業種・職種の優良求人が多数(非公開求人も多い)
  • 専任でプロのキャリアアドバイザーが、あなたの希望に合ったベストな転職先を提案
  • 書類対策・面接対策・スケジュール調整など、転職活動で不安になる面をすべてサポート
  • 社風や現場の雰囲気、企業の成長性など、転職サイトではわからないリアルな情報も提供

このように、dodaは豊富な求人数と企業のリアルな情報をもとに、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。もちろんブラック企業の心配はなく、優良求人ばかりです。さらに、万全なアドバイスやサポートによって、転職成功率は格段にアップするはずで、まさに鬼に金棒です。

転職を考えている方はぜひ登録してみてください。転職活動はひとりでは難しくて不安になることも多いですが、dodaはあなたの強い味方になってくれます。「転職してよかった!」と思える職場がきっと見つかりますよ。

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