転職で内定が決まらない…転職活動がうまくいかない時の対処法と成功のコツ

転職ってとても難しいですよね…。未経験の新卒とは違い、人材の価値や即戦力が求められるもので、採用基準が厳しいところも多いです。基準を満たしていてもそれを面接でうまくアピールしなければいけませんからね。

何社受けてもなかなか内定をもらえない…
思い通りにうまくいかない…
面接でいつも落ちてしまう…

あなたも、今このような悩みを抱えてはいないでしょうか？

なかなか内定が決まらないとなると、退職後に転職活動を行っている方は、ブランク期間が空いてどんどん不利になる一方です。在職しながらの転職でも、毎日本業と転職活動の両方をこなさなければいかず、心身ともに負担が増えてしまいますよね。

いずれにせよ、長引けば長引くほどさらに思い通りにいかなくなってしまうので、早めにケリをつけて、転職を成功させることが重要になります。

そこで、この記事では、転職活動がうまくいかない時の対処法と成功のコツについて紹介します。「このままずっと内定がもらえないんじゃ…」「もう派遣やフリーターしか道はないのかな…」と不安で悩んでいる方はぜひ参考にしてください。それではどうぞ。

転職活動がうまくいかない時の対処法と成功のコツ

1．なぜうまくいかないのか、原因を知り解決に努める

どんな失敗でも、それを成功に変えるには、まずは原因を知ることが大事になります。そこで、最初は自分が転職活動に失敗し続けている原因を知るようにしましょう。

どうして自分はこうもうまくいかないのか…。

面接で強みのアピールが足りない
退職理由がパッとしていない
そもそも難しいところばかり選んでいる

など、いろいろと思い当たる節があるはずです。今までの失敗をしっかりと振り返ることで、その原因が何かしら見えてくるでしょう。

その原因がわかれば、どう改善すればいいのか考えましょう。

上記の例であれば、

面接でもっと自信を持ったアピールをする
退職理由をポジティブで好意的なものに強調する
自分の経歴・実力に合った会社を選ぶ

という改善策が思い浮かぶはずです。そして、その改善を実行に移せば、成功する可能性は高くなるでしょう。

「敵を知り己を知れば百戦危うからず」という言葉がありますが、これは転職においても当てはまります。この場合の「敵」は企業のことであり、しっかりと企業のリサーチが必要です。それと同時に、「己」である自分自身のことも知らなければいけません。その第一歩として、まずは原因を知って改善を図ることが大切になります。

2．企業が人材に求めるポイントと、それに関連する自身の強みを把握する

就職や転職というものは、簡単に言ってしまえば需給のマッチにしか過ぎません。企業がほしい人材であれば採用となり、それにふさわしくなければ不採用になります。つまり、企業が求めているのはどのような人材なのか、それも把握するようにしてください。

上述したように、「敵を知り己を知れば百戦危うからず」の「敵を知る」という部分ですね。企業が中途採用で求めるターゲットを知り得なければ、いかに優秀な経歴をアピールしても、それが当てはまっていないとミスマッチの不採用になります。

もちろん、「己を知る」ということも必要です。この場合には自分の強みですね。その企業が求める人材のポイントに、あてはまる、もしくは関連する自分の強みを見つけましょう。これは些細なことでも構いません。エクセルができる、プログラミングが得意、営業が得意、書類の作成が速いなど、人によっていろいろとあるはずです。今までの経験や実績から掘り起こしましょう。

そして、それを企業が求める人材のポイントに絡めてアピールするようにしてください。同業種でも異業種でも、何かしら関連付けてアピールできる部分があるはずです。そうすれば、「この人は、○○のスキルを持っているから、うちの会社で活躍できるはずだ」と好印象を抱いてくれるはずです。もちろん、自身の強みを活かせる企業へ転職することが、一番成功しやすいです。

求人票や募集要項をしっかりと確認し、この企業はどのような人材が欲しいのかをじっくり考えてみてください。面接では、自分の強みをそれに関連付けてアピールすることで、好印象を持ってもらえるようになるはずです。