在職中の転職活動と現職の会社の仕事をうまく両立させるコツ！メリハリをつけることがポイント（2/2ページ）
4．有給休暇や半休は迷わず使う
しかし、面接に関しては、やはり企業との調整がうまくいかずに、仕事のある時間帯しか面接を受けることができないなんてケースも多いです。その際には、会社を休むようにすることをおすすめします。有給休暇や半休を活用して、それを転職活動の面接時間に当てましょう。
「転職のために会社を休むってずる休みなんじゃ…」と後ろめたい気持ちになる方もいるでしょうが、そんな負い目を感じる必要はありません。あなたには休みを取る権利はしっかりとあり、それを行使しているだけなんですからね。その日に必ず仕上げなければいけない仕事を任されていない限り、休んでも会社には何の影響もありませんよ。
それに、先ほど説明したように、上手な時間の使い方が在職中の転職活動の成功のポイントになります。有給消化も上手な時間の使い方の1つであり、やはりそうでもしないと現職の会社の仕事と転職活動は両立できませんからね。
仕事は人生の大半を占めるもので、そのターニングポイントとなる転職は、大きなライフイベントになります。家族に一大事があれば迷わず会社を休むはずです。それと同じように、転職もあなたの人生における一大事なので、そのためにも迷わず会社を休んで構いません。むしろ、それが当然の行動になります。
現職の会社に大きな迷惑をかけない限りは、使える特権は自由に使うべきで、休める際には大いにその時間を転職に使うべきです。職を選ぶ権利はあなたにあります。あなたの意思や利益を最優先に考えて行動しましょう。
5．上司に転職活動をしていることがばれないようにする
さて、在職中の転職活動をする場合には、大半の上司が猛烈に反発してくるはずです。相当転職にオープンな会社でない限りは、「非常識だ！」「無責任め！」「退職は認めん！」などと、批判と妨害を受けることでしょう。
そうなれば、転職はうまく進まなくなってしまいます。そこで、できるだけ上司には転職活動を知られないようにするべきです。そのためには、「在職中の転職活動が上司にばれるのを防ぐ！ばれないように秘密に転職活動を進める方法」で紹介した以下のことに注意しておいてください。
- 転職活動をしていることを誰にも話さない
- 転職を怪しまれる行動・服装は控える
- 休みを取る場合にはうまくごまかす
- 転職活動で休む際には会社の人に出くわさないように注意
- 転職活動を優先して、仕事がおざなりにならないようにする
会社の休み時間を活用することもおすすめですが、バレる危険があるならば避けるべきです。また、転職活動のために休暇をとる際にも、家族の看病・冠婚葬祭・病欠などのありきたりな理由でごまかしましょう。
そうすれば、上司にはばれずに、妨害を受けることなく転職活動を進めることができます。現職の会社の仕事と両立しながら、問題なく進められるしょう。
6．転職エージェントを利用する
最後になりますが、在職中に転職活動をする際には、転職エージェントを利用するべきです。転職エージェントとは、プロのキャリアアドバイザーが無料で転職活動をサポートしてくれる転職支援サービスです。おすすめはdoda(デューダ)ですね。
転職エージェントでは、カウンセリングを通じて、あなたの経歴や希望条件にマッチした転職先を提案してくれます。プロの目線から選んでくれて、わざわざ自分で探す手間もなくなります。
他にも、転職について全面的なサポートをしてくれます。合格率を上げる書類・面接対策や、面接・入社日の日程調整における企業との連絡代行など、在職中で忙しい方にはとてもうれしいサポートばかりです。
転職エージェントに相談することで、求人選びや企業との連絡など、転職活動にかかる手間・時間を大きく削減することができ、現職の仕事とも難なく両立することができるようになります。さらに、プロのサポートがあるので、転職の成功率は間違いなく上がるようになります。
在職中での転職活動をスムーズに、そして有利に進められるようになるので、ぜひ利用してみることがおすすめです。
おすすめの転職エージェントはdoda
おすすめの転職エージェントはdoda(デューダ)です。「転職ならdoda」というフレーズのCMでもおなじみですね。
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