在職中に転職活動をする場合には上司に伝えるのはNG！反対されて引き止められるだけ

突然ですが、あなたは在職中に転職活動を始めようとしているけれども、「上司に伝えるべきかどうか…」ということで悩んでいませんか？

転職をするということは、今の会社を辞めるということにもなりますので、いずれは上司に報告して伝えなければいけません。

しかし、転職活動をスタートさせる段階から、上司にそのことを伝えるのはNGになります。「これから私は転職活動を始めます！」なんて宣言してしまえば、確実にうまく進まない結果になってしまいますよ。

そこで、この記事では在職中に転職活動を上司に伝えるべきではない理由と、うまく転職を進める方法について紹介します。上司に伝えるべきかどうか悩んでいる方はぜひ参考にしてください。それではどうぞ！

在職中に転職活動をすることを上司に伝えるのはデメリットしかない

まず最初に、なぜ在職中に転職活動を始める際に、上司に伝えるべきではないかというと、確実に反対されるからです。

上司の役目は、部下を成長させ会社に貢献できる戦力として育てることです。もしも、今まで面倒を見てあげていた部下が仕事を辞めるとどうなるでしょうか。

このように、いろんな手間やデメリットが発生するようになります。

上司にも上司なりの責任やプレッシャーがあります。あなたが仕事をミスすれば上司から怒られるように、上司もうまく部下を指揮できなければさらに上の人から怒られるのです。

だからこそ、自分の担当の仕事を停滞させないためにも、部下を確実に引き止めようとします。

こんな感じに圧力をかけられて、転職活動を妨害されてしまいます。

余談になりますが、上司の苦労も考えると、転職に罪悪感を感じてしまうという方も多いでしょう。しかし、そんなことは気にする必要はありません。転職するかどうかはあなたの自由です。その苦労を担うことも上司としての責務になります。

もちろん、あなたが上司の立場になれば、同じように部下が辞める苦労も味わうことになります。部下が仕事を突然辞めるというのは、上司の立場として常に考慮・予測するべきことであるので、気に病むことはありません。あなたのしたいように転職をするべきです。