契約社員なら在職中での転職活動が成功しやすい！任期満了前に辞めれば転職は不利になる（3/3ページ）

いくら失敗しても痛手を負わず、挽回が可能

さらに在職中であれば、不採用続きの失敗のリスクも背負うことはありません。退職後に職がない状態で転職を進めた場合には、失敗ばかりだと、経済的にも職歴の面でも窮地に立たされてしまいます。

しかし、働きながら転職活動を行うのであれば、収入源は確保されていますし、職歴も空白期間が発生するなんてことはありません。いくら不採用続きでも、窮地に追いやられることはありません。何度でもトライ可能になり、心理的にも非常に楽に転職できるはずです。

転職はもちろん難しいもので、なかなか成功しないなんてことも珍しくないです。そう考えれば、失敗のリスク回避のメリットがある在職中に転職を進めることがベストな転職活動となります。

在職中の転職活動は忙しく難しいので、転職エージェントにサポートしてもらおう

ここまで読んで、契約社員であれば在職中に転職活動を行ったほうがいいということをご理解いただけたでしょうか。

しかし、転職は一筋縄ではいかないし、やるべきこともたくさんあります。在職中だと仕事で忙しく、自力ですべてをこなすのは非常に困難です。できる限り、転職の負担を楽にして仕事と両立できるようにし、さらには成功率も高めたいものです。

そこで、転職エージェントのサポートを利用しましょう。転職エージェントとは、プロのキャリアアドバイザーが無料で転職活動をサポートしてくれる転職支援サービスです。おすすめはdoda(デューダ)ですね。

転職エージェントでは、あなたの経歴や希望条件にマッチした転職先を紹介してくれます。また、各応募先と、面接の日程調整に必要な連絡も代わりに行ってくれます。このような求人探しや企業との連絡は、転職活動では時間を食う面倒な部分になりますが、エージェントがすべてやってくれますので、手間・時間をかけることなく済ませられます。

また、合格しやすい書類・面接対策も行ってくれます。どんな転職理由や自己PRをすれば好印象を与えられるのか、丁寧に指導してくれますので、その通りに書類作成と面接を行えば、合格率は間違いなくアップします。

このように、転職エージェントのサポートがあれば、転職活動はグッと楽になり、在職中でも無理なく転職活動ができます。さらに、転職成功率もアップするというメリットもありますので、ぜひ利用してみることがおすすめです。