希望退職を募集する会社に残るくらいなら転職するべき！将来性のない会社は怖いだけです（3/3ページ）

「でも、これから何とか立て直すでしょ」なんて考えてはいませんか？

もちろん、人件費削減の効果もあって、そこから何とか安定を保ち、挽回していく企業もあります。しかし、その見込みは何年かかるかわかりません。

それまではずっと不安定な職を続けなければいけなくなります。もちろん、一度安定したとしても、また経営状況が悪化するなんてこともあります。

安定状態に挽回できても、再び不安定に陥る企業は、やはり不安定でしかありません。将来性が確保されていないということに違いはないはずです。

このように将来性のない会社に残ることは、非常に危険です。それならば、転職をして安定している別の企業へ移る方がベストな選択だと考えられます。

もちろん、希望退職者を募るすべての会社が危ういというわけではありません。そのため、あなた自身で判断してみてください。なぜ希望退職者を募るのか、経営状態はどうなのか、しっかりとリサーチしてみましょう。

真っ赤な赤字による業績悪化であるほど、そして希望退職者を募集する数が多いほど、それだけ将来性が危ういということになります。転職は失敗が怖いということもありますが、希望退職者を募るような会社に残る方がよっぽど怖いです。それに、転職は失敗してもいくらでもやり直せるものです。

もしもあなたの会社が希望退職者を募集しているならば、その将来性はどうなのか考えてみてください。将来性が危ぶまれるのであれば、さらに状況が悪化する前に、もっと安全な企業へ転職することがおすすめです。

業績が安定している企業へ転職するには、転職エージェントを利用しよう

さて、実際に転職活動をするとなると、上でも述べましたように失敗のリスクもあります。それに、安定した企業を探すのも一苦労ですし、実際にそこに合格しなければなりません。乗り越えるべきハードルはたくさんあるものです。

そこで、そのハードルを乗り越えて転職を成功させるために、転職エージェントを利用をするといいでしょう。転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーが無料で転職活動をサポートしてくれる転職支援サービスです。おすすめはdoda(デューダ)ですね。

主にカウンセリングを通じて、あなたの経歴や希望条件にマッチした転職先を提案してくれます。「将来性のある安定した企業に転職をしたいです」と相談すれば、その希望にぴったりの会社をピックアップしてくれます。

また、書類・面接対策も行ってくれます。内定をもらうには、どのような自己PRをすればいいか指導してくれますので、希望の企業に受かる可能性はグッと高まります。

このように、転職エージェントを活用すれば、将来性のある安定した企業への転職を成功できます。「希望退職者を募集し始めた今の会社はやばい」と危機感を抱き、将来性が危ういと感じた方は、ぜひ転職エージェントに相談して転職活動を進めるといいでしょう。