新卒の新入社員が第二新卒で転職活動するなら在職中がおすすめ！その理由や成功のコツ（3/3ページ）
キャリアについて反省とビジョンを語ることで将来性をアピールする
では、具体的にどうやって将来性をアピールするのかというと、まずは転職理由を説明する際に、その失敗と反省について言及する必要があります。反省なしに成長は見込めませんからね。
どんな経緯で前の会社に入社し、それにもかかわらずなぜ転職を決意したのか、反省を踏まえて転職理由を説明しましょう。単なる私情を交えた愚痴や文句ではなく、キャリアの観点から反省を伝えることが大切です。
例えば、「前職ではエンジニアの職種を希望しており、そのスキルを高めて成長していきたいと考えていましたが、営業部に配属されてしまいました。希望とは違う部署に配属されるのはよくあるものと聞いており、我慢して働き続けようとも思いましたが、それでは自分のキャリアプランは実現できないと考え、転職を決意しました。」なんて感じです。
それ同時に、将来実現したいキャリアビジョンも語ることが重要です。上記の例に続けると、「御社での仕事を通じ、エンジニアとしてのスキルを極め、将来的にはスペシャリストとして第一線で活躍していきたいです。」なんて感じですね。具体的な役職・ポジション、どう働きたいかということを伝えることがポイントです。
このように、キャリアの観点から転職を決めた理由と、その将来図を説明すれば、「この人はしっかりとキャリア的観点から前職の失敗を反省して行動しているし、キャリアビジョンも具体的なので、ポテンシャルは間違いなくある！」と好印象を与えることが可能になります。
転職エージェントを利用すれば、第二新卒の在職中の転職成功率はさらにアップする
しかし、やはり自分に合った将来性のあるアピールを考えることはそうたやすくはないでしょう。どんなに考えても、良いアピールが思いつかないなんてこともあるはずです。また、新卒での入社の時と同じように会社選びに失敗してしまい、転職そのものが失敗に終わるなんて危険もあります。
そこで、第二新卒での転職を成功させるために、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントとは、プロのキャリアアドバイザーが無料で転職活動をサポートしてくれる転職支援サービスです。おすすめはdoda(デューダ)ですね。
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おすすめの転職エージェントはdoda
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