在職中の転職活動が上司にばれるのを防ぐ！ばれないように秘密に転職活動を進める方法（3/3ページ）

在職中の転職活動では、平日に面接などもあり、午前給や有給休暇をとって会社を休まなければいけないことも多いでしょう。

その際には、休みの理由をうまくごまかさないと、「お前、何で休んでんだ？もしかして他社の面接とか受けているんじゃなかろうな？」なんて怪しまれてしまいます。

そのため、まあ無難な休みの理由をあらかじめ考えておくといいでしょう。

このあたりが無難ですね。

休むことが多い場合には、毎回葬式とか、毎回身内の看病とかだと怪しまれてしまいますので、なるべく怪しまれない程度にバランスを考えましょう。

一番のおすすめは病欠ですね。短期間のうちに断続的に休まなければいけない場合には、「前の体調不良がちょっとぶり返してきまして…」など、休む理由の使いまわしができます。

転職活動で会社を休むときには、もう1つだけ注意が必要になります。それは、外でバッタリ社員の人と出くわさないようにすることです。

まあ可能性としては低いでしょうが、会社の近くや通勤経路、営業ルートの近くだと、誰かと遭遇してしまう可能性はないとも言えません。

あまりビクビク臆病になる必要はありませんが、できるだけ外にいる時間は減らすようにするのがいいでしょう。面接のある企業へ行く際にも、出くわしそうなルートは避けて外出するのがおすすめです。

在職中に転職活動を行っていると、やはり仕事との両立でハードになる傾向になります。どちらかを優先してしまうと、どちらかが犠牲になってしまう状態です。

そのため、家に帰ってから転職活動に励みすぎて、寝不足になって仕事に支障が出るなんてことはないようにしてください。

もしそうなれば、怪しまれてしまいますし、会社にも迷惑です。近々転職するつもりでも、現職での仕事をしっかりとこなす責任は放棄してはいけません。

うまくバランスを考えて、どちらも無理しすぎずに両立するようにしてみてください。

最後になりますが、転職エージェントを活用することもおすすめになります。転職エージェントとは、プロのキャリアアドバイザーが無料で転職活動をサポートしてくれる転職支援サービスです。おすすめはdoda(デューダ)ですね。

転職活動全般において、万全なサポートをしてくれるところが魅力的です。

これらのサポートがあることで、会社の休み時間を使った求人のリサーチや、企業の人とのやり取りなどを自分で行う必要はなくなり、転職活動をばれないで秘密裏に行うことができます。

また、手間を減らせることで、仕事が忙しい在職中でも転職活動を無理なく両立できるメリットもあります。さらに、プロの目線からの転職先選びや面接対策も行ってくれますので、自力ですべてをこなすよりかは確実に成功率がアップするはずです。

ばれるのを防ぎ、成功率もアップできるという一石二鳥のサービスなので、在職中に転職活動を行う際にはぜひ利用してみるといいでしょう。