在職中に転職をする場合の転職理由や志望動機はどうすればいい？好印象を与えるためのポイントを紹介（2/3ページ）

好印象を与えるには転職への思いをありのままに伝えよう

では、具体的にはどのようにして転職理由・志望動機をアピールすればいいのか。ストレートに評価されやすいといっても、やはりそれなりの熱弁が必要になります。しかし、難しく考える必要はありません。あなたの転職への思いを素直にそのまま伝えればいいだけなんですからね。

もちろん、ネガティブな理由をそのまま素直に伝えても、プラスには評価されません。「ああ、やっぱりか…」なんて採用担当者を落胆させてしまうだけです。好印象を与えるには、やはりポジティブな転職理由と志望動機が必要になります。

先ほども説明したように、転職はネガティブな理由が多く、あなたもそのうちの1人のはずです。そこで、そのネガティブな転職理由をできるだけポジティブに言い換えるようにしましょう。

このように、ネガティブの解消ではなく、転職することでその会社で獲得できるポジティブな夢・期待を仕事への意欲に関連付けて説明するといいでしょう。重要なことは自分本位にならず、会社への貢献や仕事への意欲をアピールすることです。

もちろん、あなたにはその応募先を選んだポジティブな動機もあるはずです。たくさんの求人の中から選ぶんですから、何かしら決め手はあるはずです。その部分もしっかりと考えて志望動機に含めることで、より説得力のある具体的な転職理由・志望動機を語れるようになります。

また、現時点での転職への思いだけではなく、転職後にその会社でどのようなキャリアを歩みたいのか、そのようなキャリアプラン・キャリアビジョンもしっかり語ることで、より好印象を与えることができます。

例えば、「将来的にはチームリーダーとして活躍し、生産性の高いチームを動かし、貢献度の高い活躍をしたい」「エンジニアとしてスキルを高め、スペシャリストとして第一線で活躍していきたい」なんて感じですね。

このように、キャリアを積み重ねた将来像を伝えることができれば、「こんなに具体的に将来のことを考えているということは、仕事はしっかりとまじめにこなしてくれるはずだ！それに成長してかなり貢献してくれる人材になってくれるだろう！」と好印象を与えることが可能です。